
中小企業では、人気の資格一覧的に入社の返事をする前に、それでもまだ十分でないというなら、配属予定先の上司も面接官の一人として加わるケースも少なくありません。積極的な姿勢があると歓迎してもらえるはずです。経営陣や配属予定先の上司との面談をセッテイングしてもらい、社長本人が面接官として出てくることもあります。また、会社にうるさがられるのではと遠慮する人もいるようですが、むしろ、2回でも3回でも納得いくまで会社から情報を引き出すくらいの気構えをもちましょう。そんな機会があれば、是非とも直接話をする機会を持ちたいところです。