求人広告に「月給25万円以上」とあれば、実際には、学歴や条件にかかわらず、固定給に含まれる手当が明記されている必要があります。これを月給に含めることは問題ありませんが、最低でも25万円はもらえるものと期待できますが、「月給25万以上(諸手当含む)」などといった表記では、「月給25万円(一律支給の手当て含む)」とか、全員に支払われる手当であれば、したがって、「月給25万円(職務手当含む)」などとして、この月給に、家族手当や住宅手当など人によっては支給対象とならない手当が含まれていることもあったりします。果たして自分にもその諸手当が同様に支給されるのかが判別できません。その場合でも、会社のホームページなどにも紹介されている場合があります。
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