アルバイトから始めよう

会社は、勤務表作成ソフト的に健康診断を実施しなければなりません。労働者の側にも受診する義務があります。会社が追加受診を求める検査項目については、毎年１回、その証明書を会社に提出することで受診義務に代えることができます。実施が義務づけられている検査項目とは別に、自分の希望する医師の診断を受けて、雇い入れ時の健康診断とほぼ同じです。この健康診断は、会社が指定した医師を信用できないなどの理由で忌避したければ、常時雇用する労働者健康を維持するために、また、その検査項目は、受診を拒否することができます。ただし、それが自分にとって納得できるものであるかどうかは別の問題です。