人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、勤務時間ひとつで、地方勤務となると、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。８時には出勤する生活への変化することもあります。メーカーでは、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、社会保険の便の問題から、数年後には、場合によっては、マイカー通勤が認められることもあったりします。ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。勤務地の変更を伴う異動もあります。本社と工場とでは始業時間が異なり、クルマ通勤では当然、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。会社帰りに一杯という機会も少なくなり、そこでビジネスパーソンとしての進化が問われます。
社会保険
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