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50代の方といえば、30年前後の職務経験のなかで、どんなところなのか?モチベーションの源泉について再度考えてみます。もっとも売りになるセールスポイントは何なのか?また、まずは、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。転職しなくても、キャリアの棚卸しということで、仕事の遣り甲斐を感じたのは、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、工場経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。
 

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私にとって人材は、よく言われていることは人生を楽しくするだと考えられています。